Descrizione
REQUISITI PER L’AMMISSIONE:
Per l’ammissione alla presente procedura di selezione per progressione verticale è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1) Aver ottenuto una valutazione positiva della performance conseguita per almeno tre successive annualità all’interno di questo Ente; si intende per valutazione positiva un giudizio superiore all’80% del punteggio assegnato alla performance individuale;
2) essere in possesso del titolo di studio previsto per l’accesso dall’esterno al posto oggetto di selezione, ovvero diploma di scuola media superiore che consente l’accesso all’università;
3) avere maturato un’esperienza almeno triennale in questo Ente;
4) essere in possesso dell’idoneità psico-fisica all’impiego e allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo di cui trattasi.
I suddetti requisiti dovranno essere posseduti dal candidato alla data di scadenza prevista dal presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione e mantenuti fino all'eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
MODALITA’ di partecipazione
Gli interessati al procedimento di selezione dovranno far pervenire tassativamente la propria candidatura entro il _________ alle ore 12.00, indirizzata al Vicesegretario.
Alla domanda dovrà essere obbligatoriamente allegato un dettagliato curriculum vitae formato europeo, contenente la descrizione specifica del percorso e delle attività professionali svolte dal candidato.
La domanda di partecipazione può pervenire:
- mediante consegna all’Ufficio Protocollo dell’Ente
- per via telematica da un indirizzo di posta elettronica certificata rilasciata personalmente al candidato da un gestore di PEC iscritto nell’apposito elenco tenuto dal CNIPA all’indirizzo di posta elettronica certificata dell’Ente: protocollo@pec.comune.marcheno.bs.it
SELEZIONE DEI CANDIDATI
Le domande di partecipazione utilmente pervenute saranno preliminarmente esaminate, ai fini dell'accertamento dei requisiti di ammissione, dal Servizio Segreteria.
La selezione avverrà sulla base della disamina dei curricula e assegnerà un massimo di 100 punti, con le seguenti modalità:
| Elemento | Descrizione | Punteggio max |
| esperienza maturata nell’area di provenienza, anche a tempo determinato | Almeno un triennio presso questo Comune | 50 |
| titolo di studio | Diploma di scuola media superiore che consente l’accesso all’università | 10 |
| competenze professionali quali, a titolo esemplificativo, le competenze acquisite attraverso percorsi formativi, le competenze certificate (es. competenze informatiche o linguistiche), le competenze acquisite nei contesti lavorativi, le abilitazioni professionali | 40 |
La Commissione si riserva di convocare i candidati a colloquio individuale per l’approfondimento delle competenze specifiche del servizio di assegnazione.
Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio superiore a 60/100.
